Social Recruiting auf Instagram: Neue Wege in der Mitarbeitergewinnung

Fachkräftemangel? Dann wird’s Zeit für Social Recruiting auf Instagram

Die klassische Jobbörse hat ausgedient. Wer heute gezielt neue Mitarbeitende gewinnen will, sollte dort sichtbar sein, wo die Zielgruppe täglich aktiv ist. Instagram ist längst nicht mehr nur eine Plattform für Lifestyle und Food-Fotos, sondern ein mächtiger Kanal für modernes Recruiting. Mit bezahlten Stellenanzeigen im Instagram Feed oder in den Storys lassen sich gezielt Menschen ansprechen, die gerade nicht aktiv suchen, aber trotzdem offen für neue Chancen sind. Genau hier liegt das Potenzial von Social Recruiting über Instagram Ads.

Warum Instagram Ads für Stellenanzeigen funktionieren

Während viele Unternehmen auf Jobportalen nur die aktiv Suchenden erreichen, kannst du mit Instagram eine ganz neue Zielgruppe erschließen. Menschen, die bereits im Job sind, aber vielleicht unzufrieden oder offen für etwas Neues. Die gezielte Ausspielung von Anzeigen auf Basis von Interessen, Standort oder Alter macht es möglich, deine Stellenanzeige genau dort zu platzieren, wo sie gesehen wird. Und das im passenden Moment, eingebettet in die alltägliche Nutzung der Plattform.

Ein Klick auf die Anzeige führt direkt zur Karriereseite oder einer Landingpage mit weiteren Infos. So werden aus Aufmerksamkeit echte Bewerbungen. Die Schwelle ist niedrig, der Einstieg ins Interesse passiert visuell und schnell.

So sollten Instagram-Stellenanzeigen aufgebaut sein

Wenige Sekunden entscheiden darüber, ob jemand stehenbleibt oder weiterscrollt. Deshalb muss die Anzeige sofort klar machen, worum es geht. Der Jobtitel sollte auf dem Bild oder im Video direkt sichtbar sein. Visuell sollte die Anzeige ins Auge fallen, aber nicht nach typischer Werbung aussehen. Menschen reagieren auf Gesichter, echte Bilder aus dem Arbeitsalltag und direkte Sprache. Ein einfacher CTA wie „Jetzt bewerben“ oder „Mehr erfahren“ führt zur gewünschten Aktion.

Die Caption sollte klar und knapp sein. Was erwartet mich? Wo ist der Standort? Warum lohnt sich der Wechsel? Niemand liest auf Instagram lange Fließtexte, aber Neugier kann trotzdem entstehen.

Worauf es bei der Zielgruppenausspielung ankommt

Je genauer die Zielgruppe definiert ist, desto besser funktioniert die Anzeige. Instagram bietet in Kombination mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager viele Möglichkeiten, Streuverluste zu minimieren. Du kannst Anzeigen zum Beispiel gezielt in einer bestimmten Region ausspielen oder Menschen mit bestimmten Interessen und Branchenkenntnissen ansprechen. Auch Retargeting von Website-Besuchern oder Lookalike Audiences sind möglich.

Für regionales Recruiting, etwa Handwerksbetriebe, Pflegeeinrichtungen oder Agenturen, sind lokale Zielgruppen besonders spannend. So erreichst du genau die Menschen, die auch wirklich in der Region arbeiten möchten.

Unser Ansatz für Social Recruiting auf Instagram

Social Recruiting auf Instagram ist für uns mehr als nur eine Anzeige im Feed. Wir helfen Unternehmen dabei, gezielt neue Mitarbeitende zu erreichen, mit hochwertigem Content, einer durchdachten Kampagnenstruktur und zielgerichteter Ausspielung. Dabei behalten wir nicht nur die Sichtbarkeit im Blick, sondern auch die Performance: Wer klickt? Wer bewirbt sich? Was funktioniert? So wird aus jeder Stellenanzeige eine messbare Kampagne mit echtem Effekt.

Als erfahrene Marketingagentur begleiten wir Unternehmen in allen Bereichen der Online-Kommunikation. Vom Webdesign für Handwerker über monatliche SEO-Betreuung bis hin zu lokaler Sichtbarkeit und gezielter SEO-Optimierung. Wir denken nicht in Einzelleistungen, sondern entwickeln ganzheitliche Lösungen, die wirken.

Wenn du möchtest, übernehmen wir für dich den gesamten Ablauf: Von der Gestaltung der Anzeigen über die Auswahl der Zielgruppe bis hin zur laufenden Optimierung und Verlinkung auf deine Karriereseite. Und falls du noch keine starke Online-Präsenz hast, kümmern wir uns auch darum. Alles aus einer Hand. Alles mit einem Ziel: neue Talente für dein Unternehmen.